Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 703-16-92 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 309-85-28 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 333-88-93 (бесплатно)
Популярно
Во сколько недель уходят в декретный отпуск

На какой неделе уходят в декретный отпуск


Декретный отпуск предусмотрен статьями 255 и 256 ТК РФ: по беременности и родам (далее по тексту БиР) и уходу за ребенком. На время данного периода за женщиной сохраняется рабочее место.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 703-16-92 (Москва)

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-88-93 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Первые 1,5 года идут в страховой стаж и за него начисляются пенсионные баллы. Стандартное время освобождения от работы составляет 3 года и оформляется единовременно по факту окончания послеродового восстановления.

Когда должен начинаться

Началом декретного отпуска считается дата, указанная в листе нетрудоспособности, который выдает гинеколог. Она зависит от протекания беременности:

  • одноплодная без осложнений – выход на 30 неделе;
  • многоплодная без осложнений – выход на 28 неделе;
  • в случае преждевременных родов, произошедших на сроке менее 30 недель, отпуск оформляется со дня родов. Его продолжительность составляет 156 дней. 

Уйти в декрет на более раннем сроке, ссылаясь на состояние здоровья, невозможно. При угрозе прерывания беременности наблюдающий врач должен оформить больничный лист, по которому будут выплачивать пособия в соответствии с действующим законодательством.

Увеличить декретный отпуск можно за счёт ежегодного планового отдыха, который предусмотрен статьей 260 ТК РФ и составляет 28 дней.

При хорошем самочувствии женщина может воспользоваться возможностью выйти в декрет позднее предусмотренного законодательством срока:

  1. При этом его продолжительность уменьшится на то количество дней, которое будущая мама «переработала».
  2. Сумму пособия пересчитают, исходя из количества дней, фактически проведенных в декрете.

Начисление заработной платы и пособия в одно и то же время незаконно.

Отличия при работе на вредном производстве

Вредное производство не может быть причиной досрочного выхода в декрет. При подтверждении факта беременности, работодатель должен перевести будущую маму на работу, не представляющую вреда для здоровья, с сохранением уровня заработной платы.

В соответствии с пунктом 4.1.2 СанПиН 2.2.0.555-96 для беременных женщин недопустимы следующие виды деятельности:

  • поднятие тяжестей выше плеч, вызывающее напряжение мышц брюшного пресса;
  • на машинах с ножным управлением;
  • на конвейере с принудительным ритмом;
  • связанной со стрессами и эмоциональным упадком;
  • вблизи с источниками инфекций;
  • в помещениях с повышенной температурой и избыточным уровнем инфракрасного излучения;
  • с непрерывным использованием компьютера;
  • в помещениях, лишенных источника естественного освещения.

Перевод осуществляется по заявлению беременной при предъявлении справки с противопоказаниями от врача.

Как рассчитать дату выхода в декрет

Приблизительная дата родов определяется врачом на 6 месяце беременности. Согласно статье 255 ТК РФ каждой женщине полагается отпуск по БиР. Время ухода в декрет и срок выхода из него зависят от обстоятельств.

Продолжительность дородового и послеродового периода:

 Обстоятельства   Дородовый отпуск в днях  Послеродовая реабилитация в днях   Полный отпуск в днях
 Один ребенок, нормальные роды  70  70  140
 Один ребенок, проблемные роды  70 86 156
 При многоплодной беременности  84  110 194
 Преждевременные роды при сроке до 30 недель нет   156  156
 Усыновление 1 ребенка  70
 Усыновление более 1 ребенка  110

Отпуск начисляется по совокупному количеству дней. Сдвижка даты родов не влияет на срок выхода из декретного отпуска. Если женщине положено 140 дней, а роды произошли на 77 день с начала выхода в декрет, на послеродовую реабилитацию останется 63 дня.

Дату ухода в отпуск по БиР рассчитывает гинеколог, опираясь при этом на время постановки будущей мамы на учет. Больничный лист выдается на весь срок.

Какие выплаты

Женщина может рассчитывать на пособие, если она:

  • официально трудоустроена;
  • потеряла работу вследствие ликвидации предприятия за 12 месяцев до ухода в декретный отпуск. При этом она должна быть зарегистрирована в службе занятости, как безработная;
  • студентка ВУЗа на очном отделении. Размер пособия зависит от стипендии;
  • военнообязанная по контракту;
  • взяла на усыновление ребёнка и относится к одной из перечисленных выше категорий.

Согласно действующему законодательству в 2019 году предусмотрены следующие выплаты:

Выплата  Периодичность  Сумма пособия (минимум)  Сумма пособия (максимум)
По БиР у трудоустроенных рожениц   Единовременная  9 489,00 руб. (Определяется уровнем МРОТ в регионе).
Минимум за весь период обычной беременности(140 дней декрета) -43 675,80 руб.
Из расчёта 100% суммы среднемесячной з/п но не более:

  • 282106,70 руб. за 140 дней;
  • 314347,47 руб. за 156 дней;
  • 390919,29 руб. за 194 дня.
При постановке на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) Единовременная   628,47 руб.  Фиксирована
При рождении (усыновлении) ребенка   Единовременная   16 759,09 руб. Фиксирована
Беременной жене военнослужащего на срочной службе Единовременная  26 539,76 руб. Роженица может рассчитывать на пособие в том случае, если на момент ухода в декрет муж все еще служит.
По уходу за ребенком до 1,5 лет Ежемесячно 
  • 3 142,33 руб. – минимум на 1 ребенка для безработных;
  • 3 795,44 руб. – минимум для трудоустроенных, 24 503,01 руб. — максимум;
  • 6 284,65 руб. – минимум на второго ребенка и последующих детей.

Для официально трудоустроенных мам пособие составляет 40% от средней з/п за последние 2 года на 1 ребенка.

Максимальная выплата на 1 ребенка — 24536,55 руб.
 На 2 и более детей суммарные выплаты не должны превышать 100% от среднего официального дохода.
На ребенка до 3 лет у жены военнослужащего призывника  Ежемесячно   11 374,18 руб.  Фиксирована
По уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет (за счёт работодателя) Ежемесячно   50 руб. Фиксирована

Согласно новому Закону «О ежемесячных выплатах семьям с детьми» от 28.12.2017 № 418-ФЗ малоимущим семьям, в которых есть дети до 1,5 лет, будут выделяться регулярные пособия в сумме 10 367,90 руб. К сожалению, эти выплаты будут актуальны только в случае рождения ребенка в 2019 году.

В мае 2019 года планируют повысить МРОТ до суммы 11 163 руб. Это изменение повлечет за собой перерасчет минимальных сумм, выплачиваемых за отпуск по БиР.

Роженица может рассчитывать на региональные субсидии по уходу за ребенком до 18 лет при условии, что семья находится в статусе малоимущей.

Выплаты производятся из бюджета и в зависимости от возможности региона могут составлять от нескольких сотен рублей до нескольких тысяч.

Отдельное место в перечне пособий занимает материнский капитал:

  1. Это единовременная выплата, предусмотренная программой улучшения демографической ситуации в стране.
  2. Его сумма составляет примерно 450 000 руб. и выплачивается только при рождении или приеме на усыновление второго ребенка. За третьего ребенка маткапитал получают в том случае, если это право не было использовано ранее.
  3. Положенную выплату можно получить в случае рождения двойни при первых родах. В последнее время такие случаи не редки, ведь современные семьи все чаще прибегают к процедуре ЭКО. Если двойня родилась у женщины, уже имеющей несовершеннолетнего ребенка, сумма выплаты увеличивается в 2 раза.

Как оформить

Для оформления декретного отпуска и получения все причитающихся выплат необходимо осуществить следующие действия:

  1. По факту подтверждения беременности встать на учет у гинеколога.
  2. В указанный врачом срок получить лист нетрудоспособности по БиР.
  3. Предоставить в бухгалтерию, отдел кадров или секретарю организации документы:
    • больничный лист и справки от врача (оригиналы);
    • паспорт (копия);
    • банковские реквизиты для перевода пособия.
  4. Оформить заявление на предоставление декретного отпуска и выплаты пособия по БиР. Если за 2 года, предшествующих декретному отпуску, сотрудница меняла работу, необходимо предоставить справки о доходах с предыдущих мест для уточнения расчета пособий.

Образец заявления:

  1. Приложить перечень документов.
  2. Ознакомится с приказом, завизировать свое согласие с текстом документа.

Рождение ребенка должно быть подтверждено свидетельством. Его копию роженица предоставляет руководителю.

Если роды прошли с осложнениями и есть потребность в увеличении срока послеродового восстановления, необходимо принести новый больничный лист и написать заявление на перерасчёт пособия.

После окончания послеродового периода у роженицы есть 2 варианта:

  • оформить заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
  • выйти на работу, переложив обязанности по присмотру за ним на родственников.

В этом случае отпуск может оформить любой член семьи.

Увеличение количества дней

Продлить уход за ребенком до достижения им 4,5 лет можно исключительно по согласованию с руководителем. Для этого необходимо:

  • заполнить заявление;
  • подготовить копию свидетельства о рождении;
  • предъявить справку с работы супруга, свидетельствующую о том, что он не оформлял подобный отпуск.

Необходимо учесть тот момент, что выплаты каких-либо пособий (кроме узкоспециализированных от ФСС) прекращаются как только ребенок достигнет 3 летнего возраста.

На сегодняшний день государство не слишком сильно стимулирует прирост населения. Несмотря на наличие финансовой помощи, ее размер настолько мал, что ни одна мама не сможет спокойно ухаживать за ребенком весь срок, положенный по закону.

Видео: Декретный отпуск 2019. Когда и как оформить, кому положены выплаты.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2019 ЛьготыBoss