Звонок бесплатный
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-43-85 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-60-09 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
Популярно
Расчёт стажа для больничного листа

Как рассчитать стаж для больничного листа


Период временной нетрудоспособности может наступить при следующих обстоятельствах:

  • болезнь;
  • травма;
  • необходимость ухаживать за болеющим близким родственником.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-43-85 (Москва)

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

За этот период сотрудник имеет право оформлять больничный лист и получать надлежащее пособие от работодателя, размер которого рассчитывается на основе его стажа.

Какие периоды учитываются

Существует несколько видов стажа:

  1. Общий трудовой, который вмещает в себя всю длительность работы и рассчитывается на основе сведений в трудовой книжке.
  2. Специальный, который засчитывает продолжительность труда в особых условиях: в регионах Крайнего Севера, на вредном производстве и т.д.
  3. Непрерывный, который больше не учитывается при вычислении выплат по больничному листу и означает общую продолжительность работы на одном предприятии или нескольких без перерыва.
  4. Страховой, который и принимается за основу при вычислении пособия. Он вбирает в себя всю длительность работы с осуществляемыми страховыми взносами, плюс он считает службу в армии и государственную службу.

Следующие периоды входят в страховой стаж, который является основой для расчёта надлежащего пособия:

  • работы по официальным трудовым контрактам;
  • работа на государственной или муниципальной, военной или гражданской службы, например, в уголовно-исполнительных органах или в противопожарной службе;
  • иная работа, при которой человек подлежит социальному страхованию касательно временной нетрудоспособности.

При вычислении пособия по больничному листу неправильно ориентироваться на общий трудовой, а не на страховой стаж. Между этими периодами возможна существенная разница, например, в случае с сотрудником, который несколько лет пробыл индивидуальным предпринимателем, а потом снова вернулся к стандартной форме трудоустройства.

В период его самостоятельного бизнеса у него не было трудового договора, подтверждающего работу, но при этом он, являясь ответственным налогоплательщиком, исправно перечислял страховые взносы.

В результате получается разногласие:

  • записи в трудовой книжке нет;
  • страховые исчисления есть.

В таком случае, период его индивидуального предпринимательства может быть засчитан в страховой стаж, но только при условии предъявления подтверждающих документов, например, справки из местного отделения ФСС РФ.

Процент оплаты в зависимости от выслуги лет

Размер пособия по больничному листу находится в прямой зависимости от стажа.

Таблица ниже отображает эту связь, если болеет сам сотрудник, а не его близкий родственник, за которым он ухаживает:

 Стаж  Процент от среднего заработка
 До 5 лет  60%
 5-8 лет  80%
 От 8 лет  100%

Таблица ниже раскрывает механизм начисления пособия, если работник ухаживает за болеющим членом своей семьи, а сам не болеет:

 Обстоятельства, при которых сотрудник остаётся дома  Порядок расчёта больничного пособия
 Болеющий ребёнок находится на амбулаторном лечении  Первые десять дней временного перерыва в работе оплачиваются на основе процента, зависящего от стажа работника (см. таблицу выше), а пособие за последующие дни вычисляется на основе 50% от среднего заработка
 Болеющий ребёнок находится на стационарном лечении  В течение всего больничного периода пособие рассчитывается на основе фиксированного процента

Второй пункт (стабильный процент на протяжении всего перерыва) актуален и в том случае, если сотрудник ухаживает не за ребёнком, но за другим членом семьи (например, за престарелым родителем), который находится на амбулаторном лечении.

Порядок вычисления

Расчёт стажа выполняется на базе следующих документов:

  • трудовой книжки;
  • официально заключённых трудовых контрактов;
  • справок о стаже с предыдущих мест работы;
  • военного билета, раскрывающего продолжительность военной службы.

Для расчёта принимаются во внимание следующие моменты:

  • для вычисления продолжительности трудовой деятельности считают количество полных лет и месяцев;
  • затем подсчитывается количество дней, которые не пошли в полные годы и полные месяцы;
  • эти дни переводятся в месяцы по такому принципу, что каждые 30 дней эквивалентны одному месяцу;
  • количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы, делятся на 30;
  • из результата берётся только целая часть и принимается как число целых месяцев;
  • если получившееся количество целых месяцев превышает 12, их переводят в целые годы, разделив на 12;
  • месяцы, которые не вошли в целые годы, рассматриваются как целые месяцы;
  • полученные целые месяцы и годы прибавляются к тем, которые уже были изначально учтены в начале расчёта.

В 2019-м году следует опираться на следующие цифры:

  • 2016 и 2017 годы входят в расчётный период для вычисления пособий в 2019-м году;
  • максимальная планка выплат за 2016-й год составляет 718 тысяч рублей, и за 2017-й год – 755 тысяч рублей;
  • исходя из этих предельных параметров, среднедневной заработок, на основе которого рассчитывается пособие по больничному, не должен превышать 2017 рублей;
  • среднемесячный заработок в 2019-м году следует сравнивать с суммой текущего МРОТ – 9489 рублей: необходимо, чтобы полученная цифра не была меньше МРОТ, в ином случае при расчёте следует опираться именно на это официально установленное значение.

Пример расчета стажа для больничного листа

Следующий пример поможет лучше понять принцип вычисления стажа:

  1. По записям в трудовой книжке был посчитан общий страховой стаж в сумме 10 лет 17 месяцев и 48 дней.
  2. 17 месяцев эквивалентны 1 году и 5 месяцев.
  3. 48 дней равны 1 месяцу и 18 дней.
  4. К длительности в 10 лет прибавляется 1 год и 5 месяцев, а также 1 месяц и 18 дней.
  5. В результате получается 11 лет 6 месяцев и 18 дней.

При всей простоте вычислений, которые занимают не более 10 минут, в интернете есть бесплатные программы для расчёта онлайн, например, hypnotronic.ru/hr/calculator/.

С этим калькулятором стажа следует работать таким образом:

  1. В предлагаемую таблицу ввести даты начала и завершения работы в формате дд.мм.гггг вручную или применить календарь, встроенный в программу.
  2. В каждую строку вводится информации только с одного места работы.
  3. Когда сведения со всех мест работы введены в таблицу, нужно нажать «Рассчитать».
  4. Система выведет суммарный страховой стаж.

Программа предлагает удобное вычисление текущего стажа до определённой даты, например, до начала болезни, что удобно при расчёте пособия по листку временной нетрудоспособности.

Воспользоваться таким механизмом нужно следующим образом:

  1. Ввести изначальную дату работы в текущей организации.
  2. Добавить стаж на этот момент (продолжительность работы в предыдущих организациях).
  3. Обозначить дату, до которой следует вычислить стаж.
  4. Нажать на «Рассчитать».
  5. Результат покажет продолжительность работы на момент начала болезни.

Система удобна ещё и тем, что при ошибочном вводе информации, можно нажать на кнопку «Сбросить» и ввести уже правильные сведения. Эта программа позволяет существенно сэкономить время, необходимое для расчёта продолжительности трудовой деятельности сотрудника, а также значительно упростить эту процедуру.

Подсчет без выслуги

Если у сотрудника в течение двух предыдущих лет не было заработка или его средняя заработная плата за этот период не достигает официально установленного минимального размера оплаты труда, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основе не его заработка, а на основе МРОТ.

Следующий пример продемонстрирует данный механизм вычисления:

  1. Сотрудница болела 5 календарных дней с 25-го июля 2019-го года.
  2. На предприятии она работает лишь с 11-го июля 2019-го года.
  3. Расчетный период она не отработала.
  4. Её страховой стаж составляет 10 месяцев.
  5. В регионе её работы установленный районный коэффициент равен 1,6 (на основе
    Положения об особенностях исчисления пособий, утверждённого Постановлением №375 Правительства от 15.06.2007).
  6. При расчёте пособия размер МРОТ (9489 рублей) умножается на расчетный период (2 месяца).
  7. Полученное произведение делится на 730 дней для вычисления среднедневного заработка.
  8. Результат умножается на 60%, сколько полагается при страховом стаже меньше 1 года.
  9. Далее получившуюся цифру умножают на пять дней – продолжительность болезни.
  10. Наконец, результат умножается на районный коэффициент 1,6.
  11. После всех вычислений сумма пособия по больничному эквивалентна 1 497,44 рубля.

Данный принцип вычисления пособия с опорой на МРОТ актуален в том случае, если человек только вышел на первую работу, и его страховой стаж на момент болезни менее 6 месяцев.

Пособие по больничному листу оплачивается работодателем по следующему механизму:

  1. Оплата больничного назначается в течение 10 дней с момента получения от вернувшегося сотрудника листка нетрудоспособности.
  2. Фактическая оплата происходит в день ближайшей выплаты заработной оплаты после назначения пособия.

Для работника это будет зарплата, чей размер меньше стандартного, если его страховой стаж меньше 8 лет. Расчёт страхового стажа для начисления пособия по листку временной нетрудоспособности – очень важная работа, где малейшая ошибка может привести к потере денег.

Законодательство расставило чёткие границы перехода с меньшего процента на больший, поэтому при подсчёте необходимо правильно определить, к какой процентной категории относится общая продолжительность трудовой деятельности: меньше или больше 5 или 8 лет.

Видео: Расчет больничного в 2017.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2019 ЛьготыBoss