Популярно
Профстандарт специалиста по охране труда

Специалист по охране труда по профстандарту


Должностная инструкция

Это предписание, вбирающее в себя все аспекты деятельности сотрудника. 

Общие положения

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Здесь раскрывается вводная информация о следующих аспектах:

  1. Уровень образования и подготовки.
  2. Объём знаний специалиста:
    • нормативно-правовые акты, имеющие отношение к сфере охраны труда;
    • международные договоры в этой сфере, которые были ратифицированы Российской Федерацией;
    • межгосударственные и внутренние стандарты в данной области;
    • механизмы делопроизводства и ведения документам по ОТ;
    • структуру организации, в которой работает специалист;
    • основные технологические процессы, на основе которых осуществляется производство;
    • методы проверки и контроля условий труда;
    • требования к работникам на данном предприятии;
    • процедура расследования возникших несчастных случаев;
    • опыт в области;
    • трудовое законодательство, особенно те его статьи, которые имеют непосредственное отношение к ОТ;
    • внутренние правила трудового распорядка на предприятии.
  3. Документы, которыми руководствуется работник по ОТ:
    • устав;
    • его должностная инструкция;
    • прочие документы.
  4. Руководители, которым непосредственно подчиняется:
    • директору;
    • руководителю отдела по охране труда (при его наличии).
  5. Должностное лицо, на которое возлагаются обязанности специалиста по ОТ в случае его отсутствия (если он находится в отпуске или на больничном).

Функции

Здесь перечисляются задания, которые должен выполнять этот сотрудник на предприятии, например:

  1. Организация работ по охране труда.
  2. Контроль за выполнением требований по ОТ.
  3. Координация мероприятий, нацеленных на формирование и поддержку безопасной работы на предприятии.

Обязанности

Каким образом специалист выполняет свои функции, перечисленные выше:

  1. Участвует в организации работ, чья цель заключается в охране трудовой деятельности в предприятии.
  2. Принимает участие в разработке системы управления ОТ.
  3. Координирует работу этой системы.
  4. Осуществляет мониторинг изменений нормативно-правовых актов, имеющих отношение к его области для своевременного реагирования.
  5. Контролирует соблюдением сотрудниками норм и правил охраны труда.
  6. Осуществляет профилактические мероприятия, призванные уберечь работников от профессиональных заболеваний и травматизма на рабочем месте.
  7. Информирует новых и существующих сотрудников о правилах и нормах, призванных поддерживать безопасность.
  8. Контролирует процесс выдачи работникам специальных одежды и обуви, когда это необходимо.
  9. Регулярно контролирует состояние средств индивидуальной защиты.
  10. Проверяет уровень знаний и подготовки сотрудников, при необходимости выполняет их обучение.
  11. Выдвигает предложения для повышения эффективности применяемых профилактических мероприятий.
  12. Принимает участие в комиссии, расследующей возникшие несчастные случаи или профессиональные заболевания.
  13. Повышает заинтересованность сотрудников в выполнении требований по технике безопасности.

Права

Этот раздел раскрывает полномочия специалиста по ИТ, на которые он опирается при выполнении своих обязанностей:

  1. Участие в обсуждении решений руководства, если они имеют отношение к его сфере.
  2. Привлечение прочих сотрудников к выполнению поставленных задач после согласования с руководством.
  3. Получение всей информации, необходимой для выполнения своих обязанностей.
  4. Участие в осуждении различных вопросов, которые имеют отношение к его профессиональной деятельности.
  5. Требование содействия в исполнении своих обязанностей от руководства.

Ответственность

Здесь подробно раскрываются, какие нарушения должны караться и на каком уровне:

  1. За ненадлежащее исполнение обязанностей он несёт ответственность в рамках ТК.
  2. За осуществленные преступления он отвечает в порядке, который установлен законодательством следующих видов:
    • административного;
    • уголовного;
    • гражданского.

Заключительные положения

Они включают в себя:

  1. Нормативно-правовые документы, на основе которых сформирована надлежащая должностная инструкция:
    • квалификационная характеристика;
    • профстандарт.
  2. Процедура ознакомления нового специалиста по ИТ с его должностной инструкцией (здесь оставляется несколько пустых строк, чтобы сотрудник расписался, подтверждая факт прочтения документа).

При формирования должностной инструкции можно опираться на этот типовой образец, но обязательно нужно вносить дополнительные пункты, которые бы отражали конкретную область работы предприятия.

Образец документа:

Профессиональный стандарт. Должностная инструкция. 

В каких случаях должен применяться профстандарт специалиста по охране труда

Статья 195.1 ТК РФ раскрывает понятие профессионального стандарта как характеристику квалификации, которую должен иметь работник для осуществления конкретной деятельности.

Это понятие было введено для фиксирования требований к квалификации по охране труда.

Теперь стандарт дополняет следующие документы:

  1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС).
  2. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКСД).

Эти документы считаются устаревшими по сравнению с профстандартом, поэтому при формировании должностной инструкции или для прочих целей рекомендуется опираться прежде всего на него.

Стандарт обязателен к применению в следующих случаях:

 Вариация применения  Законодательная основа
Сотрудникам предоставляются какие-либо компенсации или льготы Статья 57 ТК РФ 
На выполнение определённых работ наложены ограничения  Статья 57 ТК РФ
Требования к определённой квалификации обозначены нормативными правовыми актами Согласно Закону №122-ФЗ от 02.05.2015, вносящему изменения в Трудовой кодекс и Федеральный закон об образовании

В остальных случаях применение профессионального стандарта носит скорее рекомендательный характер, а не обязательный.

К нему прибегают работодатели, чтобы:

  • сформировать кадровую политику в предприятии;
  • управлять персоналом;
  • обучать и проводить аттестацию сотрудников;
  • разрабатывать должностные инструкции;
  • присваивать работникам тарифные разряды.

Требования к квалификации 

Статья 217 ТК РФ, раскрывающая сущность службы охраны труда на предприятии, устанавливает, что для обеспечения безопасности в организации, численность персонала которой больше 50 человек, формируется служба или назначается специалист по ОТ, имеющий надлежащий опыт работы или должную подготовку.

К нему предъявляются следующие требования:

  1. Касательно теоретической подготовки допускаются три возможных варианта:
    • высшее образование по соответствующему направлению (например, «Техносферная безопасность»);
    • ВО в другой сфере плюс профессиональная переподготовка;
    • среднее образование плюс дополнительное в надлежащей области.
  2. Требуется стаж работы в этой сфере от 3 лет в случае среднего образования.
  3. Если в предприятии имеются опасные производственные объекты, для допуска к ним требуется пройти специальную аттестацию.

Обучение

Чтобы специалист по ОТ соответствовал своему профстандарту, он проходит обучение:

  • непосредственно на предприятии;
  • в образовательных учреждениях профессионального образования;
  • в учебных центрах;
  • в прочих учреждениях, осуществляющих необходимую образовательную деятельность.

Надёжное образовательное учреждение должно соответствовать следующим требованиям:

  • наличие лицензии, дающей право вести обучение;
  • преподавательский состав, специализирующийся в сфере ОТ;
  • надлежащая материально-техническая база.

Руководитель направляет работника на обучение за счёт предприятия, а факт получения знаний подтверждается дипломом от образовательного учреждения.

Видео: Профессиональная переподготовка по программе «Охрана труда работников организаций».


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2021 ЛьготыBoss